Google Jobs: Google बना भारत का सबसे पसंदीदा नियोक्ता, Randstad 2026 रिपोर्ट में टॉप पर; जानिए टॉप-10 कंपनियों की लिस्ट

Google Jobs: अगर आप नई नौकरी की तलाश में हैं, तो यह खबर आपके लिए महत्वपूर्ण हो सकती है। Randstad Employer Brand Research (REBR) 2026 की ताजा रिपोर्ट में Google को भारत का सबसे आकर्षक (Most Attractive Employer Brand) नियोक्ता घोषित किया गया है। इस साल Google ने Tata Group और Amazon जैसी बड़ी कंपनियों को पीछे छोड़ते हुए पहला स्थान हासिल किया है। रिपोर्ट के मुताबिक, भारतीय कर्मचारी अब केवल अच्छी सैलरी ही नहीं, बल्कि वर्क-लाइफ बैलेंस, करियर ग्रोथ और बेहतर कार्य संस्कृति को भी प्राथमिकता दे रहे हैं।

Google नंबर-1, Tata Group दूसरे स्थान पर

रिपोर्ट के अनुसार, भारत के सबसे पसंदीदा नियोक्ताओं की सूची में Google पहले स्थान पर है। इसके बाद Tata Group दूसरे और Amazon तीसरे स्थान पर रहे। वहीं Samsung India, Infosys, Reliance Industries, ITC Group, Hindustan Unilever, Mahindra & Mahindra और Dell Technologies ने भी टॉप-10 में जगह बनाई है।

भारत के टॉप-10 Employer Brands (REBR 2026)

1. Google
2. Tata Group
3. Amazon
4. Samsung India
5. Infosys
6. Reliance Industries
7. ITC Group
8. Hindustan Unilever (HUL)
9. Mahindra & Mahindra
10. Dell Technologies

क्यों पसंद आ रही हैं ये कंपनियां?

रिपोर्ट बताती है कि भारतीय कर्मचारियों की प्राथमिकताएं तेजी से बदल रही हैं। अब नौकरी चुनते समय लोग सिर्फ वेतन नहीं देखते, बल्कि बेहतर वर्क-लाइफ बैलेंस, समान अवसर, करियर में आगे बढ़ने के मौके, अच्छी कंपनी प्रतिष्ठा और कर्मचारियों के प्रति सकारात्मक कार्य संस्कृति को भी अहम मानते हैं। यही कारण है कि मजबूत एम्प्लॉयर ब्रांड वाली कंपनियां प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करने में सफल हो रही हैं।

46% कर्मचारी बदलना चाहते हैं नौकरी

रिपोर्ट का एक और अहम निष्कर्ष यह है कि भारत के 46 प्रतिशत पेशेवर अगले छह महीनों के भीतर नौकरी बदलने की योजना बना रहे हैं। वहीं 32 प्रतिशत कर्मचारियों ने पिछले छह महीनों के दौरान अपनी नौकरी बदल ली है। इससे साफ है कि भारतीय जॉब मार्केट में टैलेंट मोबिलिटी लगातार बढ़ रही है और कंपनियों के सामने अच्छे कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रखने की चुनौती है।

किन लोगों की क्या है प्राथमिकता?

रिपोर्ट के अनुसार, अलग-अलग आयु वर्ग के कर्मचारियों की प्राथमिकताएं भी अलग हैं। Gen Z नई स्किल्स, सीखने के अवसर और लचीले कार्य वातावरण को महत्व देती है, जबकि Millennials और Gen X करियर ग्रोथ, स्थिरता और बेहतर कर्मचारी लाभों को अधिक प्राथमिकता देते हैं। कुल मिलाकर भारतीय कर्मचारी ऐसे नियोक्ता चाहते हैं जो पेशेवर विकास के साथ-साथ व्यक्तिगत जीवन का भी सम्मान करें।

कैसे तैयार हुई रिपोर्ट?

Randstad Employer Brand Research 2026 दुनिया के सबसे बड़े स्वतंत्र एम्प्लॉयर ब्रांड सर्वेक्षणों में से एक है। इस वर्ष की रिपोर्ट 34 देशों के 1.75 लाख से अधिक प्रतिभागियों और भारत के करीब 3,500 उत्तरदाताओं की राय पर आधारित है। इसका उद्देश्य यह समझना है कि नौकरी चुनते समय कर्मचारी किन बातों को सबसे अधिक महत्व देते हैं और कौन-सी कंपनियां उनके लिए सबसे आकर्षक हैं।