Jobs at Amazon: ई-कॉमर्स और टेक्नोलॉजी की दुनिया की दिग्गज कंपनी अमेज़न एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी की तैयारी कर रही है। अंदरूनी सूत्रों के मुताबिक, कंपनी ने अक्टूबर 2025 में करीब 14 हजार व्हाइट-कॉलर नौकरियों में कटौती की थी और अब जल्द ही दूसरी लहर की शुरुआत हो सकती है। कुल मिलाकर यह संख्या लगभग 30 हजार कॉर्पोरेट पदों तक पहुंच सकती है।
जानकारी के अनुसार, आने वाले दौर की छंटनी का असर अमेज़न वेब सर्विसेज (AWS), रिटेल, प्राइम वीडियो और ह्यूमन रिसोर्सेज जैसे अहम विभागों पर पड़ सकता है। हालांकि, अभी यह साफ नहीं है कि किस डिपार्टमेंट से कितने लोगों को निकाला जाएगा, लेकिन कंपनी के अंदर इस फैसले को लेकर हलचल तेज है।
अक्टूबर में हुई छंटनी के बाद अमेज़न के कर्मचारियों को 90 दिन तक पेरोल पर रखा गया था ताकि वे कंपनी के अंदर दूसरी भूमिका तलाश सकें या बाहर नई नौकरी खोज सकें। यह अवधि अब खत्म होने वाली है और इसके तुरंत बाद अगली लहर शुरू हो सकती है।
अमेज़न के सीईओ एंडी जैसी ने पहले कहा था कि कंपनी में जरूरत से ज्यादा नौकरशाही और मैनेजमेंट की कई परतें बन गई थीं, जिससे वर्कफोर्स फूली हुई थी। उनका मानना है कि कंपनी को ज्यादा चुस्त और तेज बनाने के लिए यह कदम जरूरी है।
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हालांकि पहले माना जा रहा था कि छंटनी का कारण आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस है, लेकिन जैसी ने स्पष्ट किया कि यह फैसला सीधे तौर पर मुनाफे या एआई की वजह से नहीं है। फिर भी उन्होंने यह जरूर माना कि भविष्य में एआई के बढ़ते इस्तेमाल से कई कॉर्पोरेट भूमिकाएं धीरे-धीरे कम होंगी।
अगर पूरी योजना लागू होती है तो यह अमेज़न के इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी होगी। इससे पहले 2022 में कंपनी ने करीब 27 हजार कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया था। फिलहाल अमेज़न में दुनिया भर में लगभग 15.8 लाख कर्मचारी हैं, जिनमें से ज्यादातर लोग वेयरहाउस और फुलफिलमेंट सेंटर्स में काम करते हैं।
कुल मिलाकर, अमेज़न में चल रही यह प्रक्रिया सिर्फ नौकरी कटौती नहीं, बल्कि कंपनी की कार्यशैली और संरचना में बड़े बदलाव का संकेत है। आने वाले समय में यह साफ होगा कि यह कदम अमेज़न को कितना फुर्तीला और प्रतिस्पर्धी बनाता है।
