Job News: गुल्फ कोऑपरेशन काउंसिल (GCC) के देशों-सऊदी अरब, UAE, कुवैत, कतर, बहरीन और ओमान-की अर्थव्यवस्थाएँ तेजी से डिजिटल‑फ़र्स्ट और ज्ञान‑आधारित बनने की दिशा में आगे बढ़ रही हैं। इस बदलाव के कारण इन देशों में नौकरी के बाज़ार और कौशल की मांग में बड़े बदलाव देखने को मिल रहे हैं।
विशेषज्ञों के अनुसार, 2026 तक GCC देशों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), मशीन लर्निंग, डेटा एनालिटिक्स, साइबर सुरक्षा और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसे तकनीकी कौशल वाले पेशेवरों की सबसे अधिक मांग होगी। इसके साथ ही नेतृत्व क्षमता, संचार कौशल, टीम वर्क और समस्या समाधान जैसी सॉफ़्ट स्किल्स भी अब नौकरियों के लिए महत्वपूर्ण मानी जा रही हैं।
सऊदी अरब की Vision 2030 और UAE की AI‑प्रधान नीतियाँ इस बदलाव को और गति दे रही हैं। इन देशों में अब केवल तेल और गैस उद्योग पर निर्भरता नहीं रही, बल्कि डिजिटल प्लेटफॉर्म और तकनीकी उद्योग को बढ़ावा दिया जा रहा है। इसका सीधा असर रोजगार के अवसरों पर पड़ा है और तकनीकी, डिजिटल और नॉलेज‑आधारित पेशेवरों की मांग में इज़ाफा हुआ है।
विशेषकर डेटा वैज्ञानिक (Data Scientist), साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ (Cybersecurity Expert), क्लाउड इंजीनियर्स और बिज़नेस इंटेलिजेंस स्पेशलिस्ट की मांग तेजी से बढ़ रही है। कंपनियाँ चाहती हैं कि कर्मचारी सिर्फ तकनीकी ज्ञान ही नहीं रखते, बल्कि तेजी से बदलते डिजिटल वातावरण के अनुकूल काम करने में सक्षम हों।
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इसके अलावा, सस्टेनेबिलिटी (Sustainability) और हरित तकनीक से जुड़े पेशेवरों की भी मांग में वृद्धि हुई है। विशेषज्ञ मानते हैं कि GCC क्षेत्र का यह परिवर्तन न केवल रोजगार के नए अवसर पैदा करेगा, बल्कि इन देशों को वैश्विक तकनीकी केंद्र के रूप में स्थापित करेगा।
इस परिवर्तन से स्पष्ट होता है कि GCC देशों की अर्थव्यवस्थाएँ अब पारंपरिक ऊर्जा संसाधनों पर निर्भर नहीं हैं, बल्कि तकनीकी और ज्ञान आधारित क्षेत्रों में निवेश कर भविष्य के लिए तैयार हो रही हैं।
इस बदलाव का असर नौकरी चाहने वालों, छात्रों और पेशेवरों पर भी पड़ेगा, जिन्हें अब अपने कौशल को डिजिटल और तकनीकी दुनिया के अनुरूप विकसित करना होगा।
Written By: Anushri Yadav
